『産業・組織心理学研究』に論文が掲載決定となりました（テレワークが組織内の感謝に与える影響）

『組織科学』『社会心理学研究』に論文が掲載決定となりました（職場のダイバーシティに関連する研究）

「職場の経営学 研究会」（11/13）でダイバーシティの研究の報告をします（Link）