主な職歴
2017.4-2019.3　東京大学大学総合教育研究センター 特任研究員
2019.4-2021.3　東京大学大学院人文社会系研究科 研究員
2021.4-　東京女子大学現代教養学部 専任講師
2024.4-　同　准教授
※ ほか、民間企業との業務委託やアドバイザーなどの経験複数。
※ 非常勤講師の教歴は後述

学歴
2008年 神奈川県 私立聖光学院高等学校 卒業
2012年 東京大学 文学部 行動文化学科（社会心理学） 卒業
2014年 東京大学 大学院 人文社会系研究科 修士課程修了
2017年 東京大学 大学院 人文社会系研究科 博士課程修了（博士（社会心理学））

受賞歴

• 2019年 日本社会心理学会賞（出版賞）
  • 正木郁太郎 (2019). 職場の性別ダイバーシティの心理的影響 東京大学出版会.
• 2022年 日本社会心理学会 優秀論文賞
  • 正木郁太郎・村本由紀子 (2021). ダイバーシティ信念をめぐる多元的無知の様相：職場におけるズレの知覚と誤知覚. 社会心理学研究, 37(1), 1-14

所属学会（入会順）
日本社会心理学会
日本心理学会
日本グループ・ダイナミックス学会
組織学会
産業・組織心理学会

教育・教育補助（非常勤講師の経験のみ抜粋）
成蹊大学「社会心理学入門」非常勤講師（2017 – 2021）
神奈川大学「心理学基礎実験」非常勤講師（2017）
横浜国立大学「経営行動科学・行動科学」非常勤講師（2018 – 2020）
学習院大学「心理学特殊講義」非常勤講師（2023, 2025）
慶應義塾大学「社会心理学特殊Ⅳ」（2023-20xx）

研究・発表助成
2014年
　-布施学術基金学術奨励費 若手研究者研究費（東京大学）
　-博士課程研究遂行協力制度（東京大学）
2015年
　-日本経済研究センター研究奨励金
　-日本グループ・ダイナミックス学会 アジア社会心理学会発表支援 支援対象
　-日本社会心理学会 大学院生海外学会発表支援 支援対象
　-博士課程研究遂行協力制度（東京大学）
2016年
　-リバネス研究費 ENERGIZE 人文社会科学賞 助成金
　-博士課程研究遂行協力制度（東京大学）
2017年
　-リバネス研究費 超異分野教育賞 助成金
　-科学研究費補助金 研究スタート支援「企業組織における「働き方のダイバーシティ」の各種影響とマネジメント方法の実証研究」（2017.08 – 2019.03）
2018年
　-科学研究費補助金 研究成果公開促進費（学術図書）「職場における性別ダイバーシティの心理的影響」
2022年
　-科学研究費補助金 若手研究「感謝行動の集合性が組織において果たす集団維持機能の探究」（2022.04 – 2026.03）
　-日本私立学校振興・共済事業団　若手研究者奨励金（2022.04 – 2023.03）